Vortrag zum Thema:
Recruiting im Wandel
Wie Sie Ihre offenen Stellen schneller, effektiver,
günstiger und rechtssicher besetzen
Ziel des Vortrags:
Nach dem Vortrag werden Sie mehr Bewerbungen erhalten
und
Ihre offenen Stellen schneller besetzen können
Zielgruppe und Eckdaten des Vortrags:
Unternehmer / Selbständige
Geschäftsführer
Personalverantwortliche, Recruiter, Personaler
Alle die Mitarbeiter, Auszubildende, Praktikanten, Freelancer, Handelsvertreter etc. suchen
Interessierte an optimierten Prozessen in der Personalbeschaffung
Dauer: 45-60 Minuten
Abschließende Fragerunde
Unterlagen für die Teilnehmer sind auf Wunsch per Email erhältlich
Sehr geehrter Interessent (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Interesse an meinem Vortrag zum Thema: Recruiting im Wandel.
Das Unternehmen Probleme in der Besetzung von offenen Stellen haben ist allseits bekannt und in der Tagespresse oft ein Thema.
Wie dieses, vor allem für kleine- und mittelständische Unternehmen gelöst werden kann, da gibt es viele unterschiedliche Vorschläge von namhaften Personen und Organisationen.
Viele können diesen, doch recht sehr komplexen Vorschlägen nicht viel abgewinnen, da es sich nicht mal eben umsetzen lässt.
Da viele kleine Unternehmen und Unternehmer nicht mit den Ressourcen ausgestattet sind, wie eben die großen Konzerne, werde ich in meinem Vortrag Vorschläge und Umsetzungen präsentieren, die wirklich jeder Betrieb sofort umsetzen kann und somit auch sichtbar am Arbeitsmarkt wird und mehr Bewerbungen erhält.
Ziel des Vortrags ist, dass jeder die präsentierten Vorschläge selbst sofort umsetzen kann, ohne gleich hohe Kosten für sich und seinen Betrieb zu befürchten.
Die von mir vorgestellten Empfehlungen und Tools haben bei unseren Kunden zu beachtlichen Erfolgen geführt, bei gleichzeitiger Kostenreduzierung in der Personalbeschaffung.
Auf dieser Seite habe ich Informationen zu meinem Vortrag zusammengestellt, um Ihnen einen ersten Überblick zu ermöglichen.
Bei Rückfragen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr
Stefan Schulz
Stefan Schulz
Seit 1998 selbstständig als Kaufmann tätig
Seit 2015 aktiv den Betrieb automatisiert
Seit 2017 zertifizierter Berater für E-Recruiting
Seit 2018 zertifizierter Berater für Marketing Automatisierung
Seit 2018 zertifizierter Datenschutzbeauftragter
Hier ist eine Auswahl der Vortragsfolien
(Änderungen vorbehalten)
Inhalt des Vortrags:
Ich werde in dem Vortrag auf die alltäglichen Probleme in der Personalbeschaffung eingehen und praxisorientierte Empfehlungen geben.
Von Anfang an nehme ich die Teilnehmer mit, indem ich Ihnen zeige, wie Sie ihre Abläufe vereinfachen und meine Tipps sofort umsetzen können. Ich werde keinen Monolog führen sondern die Teilnehmer zur Teilnahme motivieren und ihnen einen Ablaufplan zur erfolgreichen Umsetzung an die Hand geben.
Im Vortrag werde ich auf 3 Anwendungen eingehen, mit denen die wichtigsten Probleme der Personalbeschaffung in kurzer Zeit gelöst werden können:
Mehr Bewerber durch höhere Reichweite in der Stellenausschreibung.
Zeitersparnis durch automatisierte Recruiting-Prozesse.
Einfache Terminvereinbarung mit dem Bewerber.
Ziel ist es, dass die Teilnehmer nach dem Vortrag, die vorgestellten Anregungen sofort umsetzen können und mehr Bewerbungen erhalten.
Garantiert!
Ihr Stefan Schulz
